Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, привыкла держать команду в сплоченном состоянии. Но вот приходит новость: офис закрывают, а сотрудников переводят на удаленку. Для нее это не просто формальность — она сразу начинает искать способы, чтобы люди не потеряли связь друг с другом.
Работа в одном помещении давала ощущение единства, а теперь все изменилось. Ханна понимает — если не действовать, коллектив быстро распадется. Она придумывает идеи, как поддерживать командный дух на расстоянии, и вкладывает в это все силы. Для нее важно, чтобы каждый чувствовал себя частью общего дела, даже за экранами компьютеров.